Galerías del Tresillo lanza Woman Week, una campaña para reducir la desigualdad laboral de las mujeres
Valentina, directora de Marketing y Estrategia Digital como ponente en el evento de la cadena SER: Amb veu de dona
Galerías del Tresillo se suma a la lucha por eliminar las amenazas sociales que desfavorecen a las mujeres, especialmente en el mundo laboral. Es por ello que en el primer semestre del 2023, Galerías del Tresillo lazó la campaña Woman Week, la cual ha contado con dos ediciones.
La primera edición se llevó a cabo el pasado 8 de marzo, en marco del Día Internacional de la Mujer. En esta edición, el objetivo consistió en combatir la la brecha salarial entre hombres y mujeres, una de las reivindicaciones más históricas.
Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres deberían cobrar un 20,9% más solo para que su sueldo se equiparara con el de los hombres. El eliminar esta brecha salarial es el objetivo que se ha marcado Galerías del Tresillo durante la semana del 7 y el 13 de febrero.
Es así como la Woman Week ofreció de manera exclusiva al colectivo de mujeres en España un descuento de hasta el 21% en todos sus productos.
Durante esta campaña, el 90% de los compradores en esta empresa líder en sofás fue del colectivo de mujeres. “Un dato satisfactorio porque logramos llegar al segmento que queríamos y brindar una herramienta efectiva que ha permitido equiparar esa diferencia salarial que tanto afecta a las mujeres”, explicó Jaime Chía, director gerente de Galerías del Tresillo.
Por su parte, Valentina Pizzolon, directora de Marketing y Estrategia Digital de Galerías del Tresillo, detalló que con esta campaña 360º se buscó aprovechar todas las herramientas disponibles para conseguir llegar hasta el colectivo de mujeres y que se beneficiaran a la hora de adquirir los productos. “Esta era nuestra apuesta en pro de eliminar la brecha salarial”.
SEGUNDA EDICIÓN
En abril, Galerías del Tresillo reactivó su campaña WOMAN WEEK, que en esta oportunidad, tuvo como objetivo principal disminuir las consecuencias del techo de cristal con el que se topan las mujeres en sus entornos laborales.
Las mujeres tienen menos posibilidades de ascender en sus puestos de trabajo y cobran mucho menos que los hombres. Así lo demuestran los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA) y del Ministerio de Hacienda: Solo 6 de cada 100 CEOs en España son mujeres y las mujeres trabajadoras en general cobran un total de 4.713 euros menos al año que los hombres.
Las razones son múltiples. De acuerdo con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de todas las excedencias solicitadas para el cuidado de los hijos en 2020, el 90% fueron solicitadas por mujeres. Además, algo más de dos millones de mujeres trabajan a tiempo parcial (por 700.000 hombres) y un 20% de ellas tiene contratos por horas, lo que limita el desarrollo de sus carreras profesionales.
En este contexto, Galerías del Tresillo, en su línea de responsabilidad social extendió su campaña para frenar la desigualdad de las mujeres en el mundo laboral.
Además, en marco de esta campaña, Valentina Pizzolon, participó como ponente en el evento AMB VEU DE DONA, que organizó la cadena SER con mujeres líderes de diferentes sectores en Catalunya. Valentina explicó la experiencia de Galerías del Tresillo en su proceso de transformación digital en una ponencia titulado: De tiendas a pie de calle a la transformación digital, la cual contó con una audiencia en antena de más de 400 mil personas.
HOMENAJE A NUESTRAS TRABAJADORAS
Galerías del Tresillo brindó un pequeño pero representativo homenaje a las mujeres que forman parte del equipo de trabajo. Para ello, realizó un video con los rostros de las trabajadoras, como una manera de visibilizar el aporte que hacen cada día en la empresa.
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